Skip to content
Meistä Brändit Kestävä kehitys Ura

Kestävän kehityksen tavoitteet

Kestävän kehityksen toimintamallimme pohjautuu YK:n asettamiin 17 kestävän kehityksen tavoitteisiin. Me Pihla Groupissa osana Inwido konsernia olemme siis sitoutuneet YK:n asettamiin tavoitteisiin, joista olemme valinneet seitsemän, joihin erityisesti keskitymme.

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat kokoelma maailmanlaajuisia tavoitteita, jotka on suunniteltu paremman ja kestävämmän tulevaisuuden saavuttamiseksi kaikille. Me Pihla Groupilla olemme päättäneet keskittyä seitsemään tiettyyn tavoitteeseen, joiden kautta sitoudumme muuttamaan liiketoimintatapojamme kestävämmän huomisen puolesta.

7 tavoitetta, joihin olemme sitoutuneet:
Tavoite 3: Terveyttä ja hyvinvointia
Tavoite 5: Sukupuolten välinen tasa-arvo
Tavoite 7: Edullista ja puhdasta energiaa
Tavoite 8: Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Tavoite 11: Kestävät kaupungit ja yhteisöt
Tavoite 12: Vastuullista kuluttamista
Tavoite 13: Ilmastotekoja

Yllä mainitut keskittymisalueet on ryhmitelty kolmeen kategoriaan:

  1. Pienennämme ympäristövaikutuksia (tavoitteet 7, 12, 13)
  2. Olemme hyvä työpaikka (tavoitteet 3, 5)
  3. Teemme vastuullista liiketoimintaa (tavoitteet 8, 11)
Tavoite 3. Terveyttä ja hyvinvointia

Työntekijöiden ollessa tärkein resurssimme, on myös heidän terveytensä ja hyvinvointinsa etusijalla. Valmistamamme ikkunat ja ovet tukevat myös itsessään terveyttä luomalla koteihin terveellisen sisäilman.

Tavoite 5. Sukupuolten välinen tasa-arvo

Pidämme itsestäänselvyytenä, että työpaikallamme tulee vallita sukupuolten välinen tasa-arvo eli olosuhteet ovat reiluja ja tasavertaisia sukupuolesta riippumatta. Yhtiön ja liiketoimintayksiköiden johto seuraavat tilannetta vuosittain ja panostamme tälläkin osa-alueella jatkuvaan kehittämiseen. Olemme kehittäneet nimettömän ilmiantotoiminnon, jonka avulla jokainen voi ilmoittaa matalalla kynnyksellä havaitsemistaan epäkohdista. Tasavertaisen rekrytoinnin säännöt ovat vakiinnutettu myös johtavan tason tehtäviin.

Tavoite 7. Edullista ja puhdasta energiaa

Työskentelemme jatkuvasti löytääksemme uusia ratkaisuja hiilidioksidipäästöjemme vähentämiseen, sekä uusiutuvien energialähteiden löytämiseen. Keskitymme, sekä energiankäyttömme että hiilidioksidispäästöjemme vähentämiseen.

Tavoite 8. Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua

Keskitymme sitoutuneesti YK:n Global Compact -sopimuksen, sekä oman työmme kautta työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden edistämiseen. Hyvinvoinnin ja turvallisuuden takaavien työskentelyolosuhteiden varmistaminen on yksi toimintamme kulmakivistä, sillä ihmiset ovat tärkein resurssimme.

Tavoite 11. Kestävät kaupungit ja yhteisöt

Ikkunat ja ovet ovat suuressa roolissa kestävässä yhteiskunnassa. Ikkunoilla ja ovilla on merkittävä rooli rakennuksen käyttökokemuksessa, kuten turvallisuuden tunteen varmistamisessa ja asumismukavuudessa, rakennuksen energiatehokkuuden varmistamisen lisäksi.

Tavoite 12. Vastuullista kuluttamista

Annamme enemmän, kuin otamme. Tuotteemme ovat pitkäikäisiä ja kierrätettävissä, sekä suurin osa tuotteidemme osista on korvattavissa alkuperäisillä varaosilla. Tuotteemme ovat valmistettu kestäviksi ja lievennämme tuotantomme ympäristö- ja ilmastovaikutuksia keskittymällä tekemään tehokkaita vastuullisuustoimia.

Tavoite 13. Ilmastotekoja

Tuoteteollisuuden yrityksenä, luomamme ilmastovaikutukset ovat merkittävä osa vastuutamme. Olemme määrittäneet ja vähentäneet ilmastovaikutuksiamme Scope 1 ja Scope 2 ehtojen mukaan vuodesta 2015. Vuonna 2023 Scope 1, 2 ja 3 päästömme on validoitu tieteeseen perustuvan ilmastoaloitteen tavoitteiden mukaan. Scope 1 ja 2 päästömme laskivat karkeasti 50 % verran vuoteen 2022 mennessä ja halumme on olla hiilineutraali vuoteen 2050 mennessä.

Scope 3 eli koko toiminnan eli myös oman toimintamme ulkopuolisten päästöt tulevat olemaan osa ilmastotavoitteitamme, tieteeseen perustuvan ilmastoaloitteen tavoitteiden mukaan.