Skip to content
Meistä
Tietoa meistä Arvot, visio ja missio Yritys ja johto Uutiset Yhteystiedot
Brändit Vastuullisuus
Kestävä kehitys Kestävän kehityksen tavoitteet Toimintamme ympäristövaikutukset Olemme hyvä työpaikka Liiketoimintamme on vastuullista Liiketoimintojen vastuullisuusstrategiat Lasin ja alumiinin ympäristövaikutukset Whistleblowing-ilmoituskanava
Ura
Ura Pihla Groupilla Organisaatio Työntekijätarinat Avoimet työpaikat

Pihla Group on jälleen Great Place To Work -sertifioitu työpaikka ennätystuloksella 

Pihla Group on jälleen Great Place To Work -sertifioitu yritys! Sertifikaatti perustuu vuosittaiseen Great Place to Work -henkilöstötutkimukseen, jonka Trust Index -tuloksemme nousi vuonna 2025 tutkimuksessa ennätykselliseen 82 prosenttiin. Olemme ylpeitä tästä saavutuksesta – erityisesti siksi, että toimiessamme liiketoiminnallisesti haastavassa ympäristössä, olemme silti pystyneet tekemään oikeita asioita henkilöstön hyvinvoinnin, tyytyväisyyden ja sitoutumisen lisäämiseksi.  

Great Place To Work -sertifiointi on kansainvälisesti arvostettu tunnustus, joka kertoo erinomaisesta työntekijäkokemuksesta, luottamukseen perustuvasta yrityskulttuurista sekä sitoutumisestamme hyvän työpaikan rakentamiseen. Sertifiointi vahvistaa, että Pihla Group on aidosti hyvä työpaikka – nyt ja tulevaisuudessa. 

Hyvä työpaikka on vastuullisuustyömme ytimessä 

Hyvän työpaikan luominen, kehittäminen ja ylläpitäminen on olennainen osa Pihla Groupin vastuullisuusohjelmaa. Vastuullisuus ohjaa kaikkea toimintaamme, ja Great Place To Work -sertifiointi on konkreettinen todiste siitä, että etenemme kohti tavoitteitamme. Uskomme, että kestävä kasvu syntyy pitkäjänteisestä kulttuurityöstä, jossa henkilöstön hyvinvointi, osallisuus ja turvallisuus ovat etusijalla. 

Jatkuvaa kehittämistä – data ohjaa, ihmiset tekevät 

Great Place to Work -tutkimus toimii meillä vuosittain tärkeänä kompassina. Emme näe tulosta vain yksittäisenä mittarina, vaan jatkuvan kehityksen lähtökohtana. Tartumme tutkimuksessa esiin nousseisiin kehityskohteisiin systemaattisesti ja viemme myös vaikeita asioita eteenpäin yhdessä esihenkilöiden ja tiimien kanssa. 

Henkilöstömme nostaa vuodesta toiseen sitoutumista vahvistaviksi tekijöiksi erityisesti: 

  • joustavuuden sekä työn ja muun elämän yhteensovittamisen 
  • vakavaraisuuden ja luottamuksen tulevaisuuteen 
  • psykologisen ja fyysisen turvallisuuden 
  • vahvan yhteishengen ja yhteistyön 

Kiitos kuuluu henkilöstöllemme 

Ennätyksellinen 82 prosentin tulos on ennen kaikkea kiitos henkilöstöllemme. Se kertoo luottamuksesta ja yhteisestä halusta rakentaa entistä parempaa työpaikkaa. Jatkamme työtä kuunnellen, oppien ja kehittäen – jotta Pihla Group on myös huomenna, ensi vuonna ja myös kauempana tulevaisuudessa paikka, jossa on hyvä tehdä merkityksellistä työtä.