Pihla Groupissa toteutetaan vuosittain Great Place to Work – työntekijätutkimus. Great Place to Work -tutkimuksessa mitataan työntekijäkokemusta, joka Pihla Groupissa vuonna 2024 oli 79%. Tämä on historiamme toiseksi paras tulos koskaan. Yleisesti ottaen suomalaisten teollisten yritysten keskuudessa tällaiset lukemat ovat erinomainen saavutus.

Hienosta tuloksesta johtuen saavutimme tänäkin vuonna (2024-2025) Great Place To Work -sertifioinnin™. Sertifiointi on arvostettu tunnustus, joka kertoo erinomaisesta työntekijäkokemuksesta, luottamukseen perustuvasta yrityskulttuurista ja sitoutuneisuudesta hyvän työpaikan rakentamiseen. Sertifioinnin myötä voimme olla ylpeitä siitä, että olemme aidosti hyvä työpaikka.  

Hyvä työpaikka on myös vastuullisuustavoitteidemme mittari

Hyvä työpaikka on meillä Pihla Groupissa tärkeä osa myös vastuullisuustyötämme, ja osana kestävää kehitystä olemme sitoutuneet hyvän työpaikan rakentamiseen. Great Place To Work™ -sertifiointi on osoitus siitä, että olemme askeleen lähempänä vastuullisuustavoitteitamme.

Lisää vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä voit lukea täältä: Kestävä kehitys – Pihlagroup

Kulttuurimme kulmakivet

Millainen työntekijäkokemus Pihla Groupissa tutkimuksen perusteella sitten on ja mihin hyvät tuloksemme ja koko kulttuurimme oikeastaan pohjautuu? Työntekijämme antavat Great Place to Work – tutkimuksessa vuosittain runsaasti avointa palautetta ja kiteyttämällä näistä palautteista olemme muotoilleet kulttuurimme kulmakivet seuraavanlaisiksi:

Meillä on hyvä, kannustava ja terve ilmapiiri. Työntekijämme kokevat, että meillä on helppo puhua kenelle vaan, nostaa asioita esille ja ilmapiiri on kaikin puolin rento. Jokainen voi olla aidosti oma itsensä.

Meitä yhdistää hyvä yhteishenki ja huumorintaju. Suhtaudumme työhön suurella kunnianhimolla, mutta työ sujuu leppoisammin, kun on hauskaa yhdessä.

Kunnioitamme myös työn ulkopuolista elämää ja joustamme tarvittaessa. Kunnioitamme työntekijöidemme vapaa-aikaa ja ymmärrämme, että jokainen tarvitsee joustoa muuttuvissa elämäntilanteissa. Jokaisella on mahdollista saada tarvittaessa vapaata ja valtaosalla henkilöstöstä on mahdollista työskennellä joustavasti hybridimallin mukaisesti.

Esihenkilöiltä saa aina tukea. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja kiinnostuneita työntekijöiden mielipiteistä. Esihenkilötyö perustuu syvän yhteisen luottamuksen rakentamiseen ja kunnioitukseen.

Arvostamme työntekijöitämme. Arvostamme jokaisen työntekijämme työpanosta.Luotamme työntekijöihimme ja annamme vastuuta ja vapautta oman työn hallintaan. Jokaiselle annetaan mahdollisuuksia kehittää omaa osaamistaan. 

Meillä on parhaat työkaverit. Työkaverit ovat mukavia ja apua saa aina tarvittaessa. Tämän parempaa porukkaa on vaikea löytää! Muistamme myös kertoa työkavereille, että he ovat tärkeitä.

Meillä on luotettava ja hyvämaineinen työnantaja. Työntekijämme luottavat yritykseemme ja menestykseemme ja sitoutuminen on molemmin puoleista. Luotettavuus ja hyvämaineisuus tuo turvaa työntekijöille.